什麼叫做安定社會？

社會安定的兩個方向？

一、均富 養成資本主義，有錢是生，無錢是死。
二、均貧 養成極權主義，有權是生，無權是死。
三、均責 養成責任主義，有責是死，無責是生。
四、均享 養成共產主義，有產是死，無產是生。


其實，深入一點去思維？

問一個關鍵問題，這些教義【初衷】都為了【管理社會人群】，若謹守初衷？這絕對不會造成【生生死死】的不良背景。

現在，問一些更明白的意圖？

當你門年幼時，長輩們問你們【志向、未來】時？會說什麼呢？

要當總統？
要當醫生？
要當老闆？
要當經理？

那真相是什麼？其實，你們並沒有學習

【沒有學習怎樣當總統】
【沒有學習怎樣當醫生】
【沒有學習怎樣當老闆】
【沒有學習怎樣當經理】

更多時候？人們早就被【社會壓力、社會制度、社會秩序、社會規矩】所框套！


所以？這要怪罪於【教育】從一開始就錯誤。



如今的起點，如何改變這些癥結呢？

一、汰換掉 99% 的議員、立委、代表？

ANS：他們握有各種【實權、關係、人脈】，他們不會放下各種利益。


二、增加社會福利，去彌補貧富差距？

ANS：掌握立法、議案推行的特權者，不會同意增加社會福利，而減少他們施以【經濟買賣】【權貴勢力】的優勢。


三、徹底【透明化所有公務機關】的財務狀況，包含所有公務人員的薪資，全面公開在網路上，供給所有人去查核，只要他們的開銷稍有不正常，任何人都可以要求他們詳細說明【財務狀況、消費狀況、資產來源】，凡是有說明不清的？革職查辦。

ANS：只有透明公開，才能解決問題，特殊族群的富有，只會給其他族群帶來痛苦。


四、立法強制【公務人員】【不得參與投資、不得參與經商、不得參與營利】，在這種情境下？公務員依退休金額 100萬元以下，得轉入 7% 優惠存款？一年 7 % 的優惠存款，聽起來並無不可，公務員身死後 7%優惠結存出納，每次提領本金後，優惠重新計算。

ANS：其實？處理問題，往往是區別開他門的身份，才能夠解決問題。


五、想要讓薪資市場均衡？

ANS：將高於平均收入兩倍者，加倍徵稅，並取消相關的一切社會福利賦予，因為這些高收入者，擁有得比別人多，無疑是一種不正常的現象，而各種社會福利制度，是為了安定社會而存在，並非是為了照顧高收入者；當高收入者消失後？才是遊戲規則的起點。




中華民國的社會經濟？貧富差距巨大化！社會福利賦予的方式錯誤！


這文章？似乎比較合適放在【 HR-NO 社會問題】
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